حقوق کار

حقوق کار رابطه بین کارفرمایان و کارگران را تنظیم می‌کند — شامل قراردادهای کار، شرایط کاری، رویه‌های فسخ، حقوق جبران خدمت و چارچوب حقوق کار جمعی. قوانین کار در ترکیه مکرراً به‌روزرسانی می‌شود؛ حداقل دستمزد، حدود اضافه‌کاری، بحث‌های اصلاح سنوات و مقررات مربوط به پرسنل خارجی از جمله حوزه‌هایی هستند که کارفرمایان باید با دقت رصد کنند. امیر لاو و مشاوره مشاوره و نمایندگی قضایی را هم به کارفرمایان و هم به کارگران در امور حقوق کار ارائه می‌دهد.

حقوق کار فردی: قراردادها، فسخ و جبران خدمت

ساختاردهی صحیح قرارداد کار از اختلافات آینده جلوگیری می‌کند. ما پشتیبانی در تنظیم و مذاکره قراردادهای نامحدود، مدت‌دار و پروژه‌محور؛ دوره‌های آزمایشی، شروط عدم رقابت و محرمانگی؛ شرح وظایف و ترتیبات کار انعطاف‌پذیر ارائه می‌دهیم. در فرآیندهای فسخ، به کارفرمایان در مورد تمایز بین دلیل موجه و حق فسخ فوری، انجام کامل الزامات رویه‌ای و به حداقل رساندن ریسک دعوای بازگشت به کار راهنمایی استراتژیک ارائه می‌دهیم.

سنوات، حق اخطار و مطالبات کارگر

ما فرآیندهای میانجیگری و دعاوی را از طرف کارگران و کارفرمایان در رابطه با محاسبات سنوات، حق اخطار و حق مرخصی سالانه؛ اضافه‌کاری، استراحت هفتگی و حقوق تعطیلات رسمی؛ و مطالبات پاداش و حق‌الزحمه انجام می‌دهیم. تیم ما که طرفین را با موفقیت در فرآیند میانجیگری اجباری تحت قانون دادگاه‌های کار شماره ۷۰۳۶ نمایندگی می‌کند، در مواردی که سازش حاصل نشود، دادخواهی مؤثر در دادگاه‌های کار انجام می‌دهد.

پرسنل خارجی و پروانه‌های کار

هنگام استخدام اتباع خارجی در ترکیه، پروانه کار اجباری است. ما در مورد درخواست‌های پروانه کار و معافیت از پروانه کار، رویه‌های تمدید و اصلاح و انطباق با قواعد نسبت پرسنل خارجی در شرکت مشاوره ارائه می‌دهیم. تیم ما تجربه‌ای در مدیریت سریع فرآیندهای پروانه کار برای کارشناسان خارجی شاغل در پروژه‌های GES، ساخت‌وساز و فناوری دارد.

دورکاری و اشکال جدید اشتغال

دورکاری (دفتر خانگی) که با قانون شماره ۷۲۴۴ مبنای قانونی یافت، توسط مقررات اضافه شده به قانون کار شماره ۴۸۵۷ تنظیم می‌شود. ما به کارفرمایان پشتیبانی سیاست‌گذاری و قرارداد مطابق با قوانین جاری در مورد قراردادهای دورکاری، بازپرداخت هزینه‌ها، تعهدات بهداشت و ایمنی شغلی و الزامات حفاظت از داده‌ها ارائه می‌دهیم.

حقوق کار جمعی و روابط اتحادیه‌ای

ما مشاوره استراتژیک به کارفرمایان در مورد تعیین صلاحیت اتحادیه، مذاکرات قرارداد دسته‌جمعی کار، فرآیندهای اختلاف و میانجیگری و اقدامات حقوقی علیه تصمیمات اعتصاب و تعطیل کار ارائه می‌دهیم. تیم ما همچنین در مسائل فنی مانند طبقه‌بندی صنعتی و محل کار، انتقال کارگاه و پیامدهای عضویت در اتحادیه راهنمایی ارائه می‌دهد.

خدمات ما

• تنظیم و مذاکره قراردادهای کار فردی (نامحدود، مدت‌دار، پاره‌وقت، دورکاری)
• مدیریت فرآیندهای فسخ مطابق قانون؛ تحلیل حق فسخ فوری و دلیل موجه
• نمایندگی در دعاوی بازگشت به کار و محاسبات جبران خدمت
• دعاوی سنوات، حق اخطار و مطالبات کارگر
• نمایندگی طرفین در فرآیندهای میانجیگری اجباری
• تنظیم قراردادهای عدم رقابت و محرمانگی و دعاوی نقض
• درخواست‌های پروانه کار و معافیت کارمندان خارجی
• مذاکرات قرارداد دسته‌جمعی کار و فرآیندهای اتحادیه‌ای
• سیاست‌ها، قراردادها و انطباق بهداشت و ایمنی شغلی دورکاری
• تحقیقات نقض بهداشت و ایمنی شغلی و مدیریت رسیدگی‌های جزایی

چرا امیر لاو؟

اختلافات حقوق کار هم ریسک‌های مالی و هم اعتباری را برای شرکت‌ها به همراه دارد. فسخ نادرست، قراردادهای ناقص یا تأخیر در انطباق می‌تواند به دعاوی زنجیره‌ای و بارهای سنگین جبران خدمت تبدیل شود. تیم ما با تحلیل ریسک ویژه کارفرما راه‌حل‌های پیشگیرانه تولید می‌کند؛ وقتی به مرحله دعوا می‌رسیم، با یک استراتژی دفاعی قوی در کنار شما هستیم.